“海歸”成“廢物”？這筆“留學賬”到底如何算

來源：新京報

“海歸”成“廢物”？這筆“留學賬”不該這么算

■ 來論

繼“985廢物”之后，“海歸廢物”又成最近的熱詞。起薪太低、工資賺不回學費、找不到理想工作……在某社交平臺一個名為“海歸廢物回收互助協會”的小組中，留學生們分享著自己回國后的種種困擾。

近些年，社會對留學身份的確經歷了一個祛魅的過程。當留學規模日漸擴大，就業市場逐漸成熟，海歸身份不再是“不證自明”的求職敲門磚?，F在，用人單位更多是基于自身發展需要，綜合評估應聘者的能力進行抉擇。

就業市場祛除一味的“海歸崇拜”，逐漸回歸理性，有利于形成更加科學、公平的人才評價體系。一切憑實力說話，對在國內踏實求學的年輕人來說也更加公平。

海歸“貶值”的趨勢是一些“留學僧”的焦慮源。其中吐槽最多的，便是“投入產出比”的失衡。對這一現實，學生和家長要做好預期管理，校正過高預期，在理性評估之后再做決定。海歸們也要認識到，事業發展中，起點不等于終點，有些能力不是一朝一夕顯現的，只要能力出眾，闖出一番天地的不在少數，沒必要糾結于眼前的入職工資自怨自艾。

另一方面，不少年輕人因收入不高而自嘲為“海歸廢物”的現象，也反映出他們面臨相對窄化、單一評價標準的社會現象。這一現象直接體現在代際之間。很多父母就表示，子女留學后的所思所想讓人不能理解。比如，他們放著高薪工作不干，卻跑去開咖啡館、當志愿者、學按摩。

由于大學本身就是年輕人三觀漸趨成熟的重要時期，留學生又身處全新的環境，他們對自我的探尋往往會經歷較多變化。我在留學時遇到的一些朋友，就常常會分享自己是如何從執著于單一競爭賽道轉向更加遵從內心的故事。

事實上，如果不知道孩子經歷了怎樣的心路歷程，家長就很容易產生一種溝通上的“斷裂感”，引發不必要的矛盾和沖突。要解決這一問題，就需摒棄以物質為唯一評價標準的方式，用更加開放、多元的心態接納孩子的變化。