寶安海歸人才引進年增六成 萬名海歸人才近半有創業意向

讀特客戶端·深圳新聞網2021年12月8日訊（深圳特區報記者 李吉瑩）記者昨日了解到，寶安區近日發布全市首部聚焦海歸創新創業發展的白皮書——《寶安區海歸創新創業白皮書》。白皮書中披露了寶安海歸的基本畫像、海歸選擇歸國發展的原因、未來其就業創業意向等。近3年來，寶安海歸人才引進每年平均增長率達到61%。

記者查閱白皮書發現，目前有近萬名海歸人才工作生活在寶安。他們有幾大特點：一是年輕化，受訪海歸中，30歲及以下占37.4%，31-39歲占比為50%。二是海外學習工作時間較長，其中，在國外工作生活4年以上占比超過六成，7年以上的占比24.32%。這意味著寶安海歸人才經過多年在海外的歷練，積攢了不少海外工作和生活經驗。此外，是海歸人才就業或創業行業選擇呈現多元化，主要集中在信息技術、生物醫藥、金融保險類等國家戰略性新興產業，海歸人才的注入，也為寶安自主創新與產業提升提供了厚實的人才保障和智力支撐。

那么，吸引海歸人才回國發展的原因有哪些？國內經濟發展形勢好、就業創業機會更多、國內具有良好的創新創業環境和與家人團聚等成了海歸人才回國發展的原因。對自身事業發展的追求，則是海歸人才歸國的主要原因。

受訪的寶安海歸人才中，自己創業或者繼承家族業的占比48.63%，顯示寶安海歸的特點是創業意識和創業能力比較強。寶安是個產業大區，目前擁有全市最多的國家高新技術企業、“專精特新”小巨人企業、國家級科技孵化器，5億元以上工業企業研發機構全覆蓋。寶安創新動能日益強勁，工業發展底蘊強，成為海歸人才選擇在寶安創新創業的主要原因之一。

此次調研中，當問及寶安海歸今后2-3年的打算，接近四成的人表示有創業意向。在打算創業的海歸群體中，接近70%準備在寶安創業，這也表明，寶安的創業環境得到了海歸人才的認可。

白皮書還顯示，寶安對海歸人才的引進逐年增加。從2017年到2020年，海歸人才引進每年平均增長率達到61%。特別是2020年，海歸人才增長了93.1%，寶安對海歸人才的吸引力在快速提升。同時，寶安區也注重對海歸初創企業的扶持，如寶安區海歸島自創建以來成功吸引128個海歸創業團隊，在寶安落地企業59家；16個團隊曾在區級以上級別創賽中獲獎；15個項目獲得融資，總金額超9000萬元。

見圳客戶端、深圳新聞網編輯: 柳娜

【來源：深圳特區報】