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江西財經大學工商管理學院2022年招聘高層次人才公告

2022-02-11 16:41 來源: 江西財經大學 作者: liuxuehr

學校簡介

江西財經大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建,以經濟、管理類學科為主,法、工、文、理、藝術等學科協調發展的高等財經學府。學校坐落英雄城南昌,東臨贛江碧水,西接梅嶺煙霞,北吸錦繡廬山之靈氣,南納雄偉井岡之精神。辦學以來,學校秉承“信敏廉毅”的校訓和“敬業樂群、臻于至善”的大學精神,形成了培養具有“信敏廉毅”素質的創新創業型人才的辦學特色。學校堅持質量立校、特色興校、人才強校、法德治校,形成了在紅土地上培育創新創業型人才的辦學模式,走出了在欠發達地區辦人民滿意高校的路子,正努力朝著“基礎厚實、特色鮮明、人民滿意、國際知名的高水平財經大學”的發展目標,實現“百年名校”江財夢邁進。

學?,F擁有應用經濟學、理論經濟學、管理科學與工程、工商管理、統計學、法學、馬克思主義理論共7個一級博士學位授權點,39個二級博士學位授權點。在全國第四輪學科評估中,學校應用經濟學、統計學獲評A-等級(全國前10%),工商管理獲評B+等級(全國前20%),理論經濟學、管理科學與工程、法學獲評B等級(全國前30%),公共管理獲評B-等級(全國前40%);應用經濟學、管理科學與工程、統計學、工商管理入選江西省“十四五”一流建設學科。

學院簡介

江西財經大學工商管理學院前身為成立于1979年的工業經濟系,1986年獲碩士學位授權點,1998年更名為工商管理學院,2010年獲一級學科博士學位授權點,2014年被評為全國教育系統先進集體,2017年通過 CAMEA認證,2019年獲得BGA和AACSB正式會員資格,2021年成為亞洲管理學會(AAOM)、亞太管理學院聯合會(AAPBS)會員。

歷經四十余年的發展,學院已形成包括學士、碩士、博士(博士后)的全層次人才培養及優勢教育項目多點開花的格局,為國家培養了各類人才近三萬人。

學科實力顯著增強。學院擁有工商管理一級學科碩士點、博士點以及博士后流動站,是全國第三批、全省首家MBA培養院校,全國第二批、全省唯一的EMBA培養院校,擁有江西省高校人文社科重點研究基地。

工商管理一級學科在全國第四輪學科評估中獲評B+等級,位列參評的全國240所高校的前20%;入選江西省一流學科、江西省重點學科。作為全國并列第20所高校,順利通過“中國高質量MBA教育認證”(CAMEA);工商管理專業碩士(MBA)在全國首次專業學位水平評估中獲評B+等級,位列參評的全國194所MBA培養院校的前25%;連續三年入榜中國商學院年度“最佳MBA項目TOP50”和“新媒體影響力TOP50”。

專業建設鑄就品牌。學院設有工商管理(智能商務)、市場營銷(數字營銷)、人力資源管理(數字人力)、物流管理(智慧供應鏈)、市場營銷(國際營銷)等5個本科專業和多個產教協同育人創新實驗班以及學術拔尖人才創新實驗班。學院4個目錄內專業(工商管理、市場營銷、人力資源管理、物流管理)全部入選國家級一流本科專業建設點。

其中,市場營銷為國家級特色專業、省級一流專業、省級品牌專業,工商管理、人力資源管理為省級特色專業、省級專業綜合改革試點項目;工商管理、市場營銷專業在江西省本科專業綜合評價中排名全省第一。工商管理類專業在2021-2022年中國大學分專業競爭力排行榜中被評為最高等級“5★+”(全國前1%),在開設此類專業的1089所學校中排名第六,在全國財經類高校中排名第四。

人才培養特色鮮明。學院圍繞創新創業型人才培養目標,積極推動教學改革和教學質量工程建設,以課堂教學、實踐教學、網絡教學為三維立體平臺,全面提升學生的綜合素養和能力,增強核心競爭力。學院現有各類在校生2500余人。

學院開發了一批與AI、大數據、移動互聯網等現代數字化技術結合的專業課程,擁有國家級精品課程5門以及省級各類精品課程24門(次)。學院擁有中央與地方共建優勢學科實驗室,與中國移動、蘇寧物流、江鈴集團、上海鏈家、迪卡儂、李渡酒業等合作建設了百余個實踐實習基地。

學院學生先后多次獲得Emerald/ICRA International Student Case Competition全球第一名、Case Competition of Network of International Business School全球八強、全國企業競爭模擬大賽特等獎、大學生創業大賽全國總決賽金獎、大學生管理決策模擬大賽全國總決賽一等獎、全國物流設計大賽一等獎、全國大學生商務談判策劃大賽一等獎等國際性、全國性學科競賽獎勵。

學院為國家社會經濟發展培養了一大批優秀的經濟管理類人才,涌現出燦若星辰的杰出校友,如全國工商聯副主席、科瑞集團董事局主席鄭躍文,財政部駐天津財政監察專員辦事處黨組書記、監察專員江龍,江西省文聯原黨組書記鄭翔,財政部機關黨委原常務副書記廖路明,蘇州和基投資有限公司董事長張和清,上海匯招信息技術有限公司董事長張利江,江蘇蘇鷹集團董事長談平原,深圳品道餐飲有限公司、“奈雪の茶”創始人彭心,新加坡國立大學博士、美國東北大學博士后廖振宇以及扎根基層工作、受到習近平總書記接見的徐勃等。

師資力量持續壯大。學院已形成一支年齡結構與職稱結構合理、教學經驗豐富、科研能力較強的教學和科研隊伍?,F有教職工112人,專任教師87人,教授、副教授56人,博士生導師25人,碩士生導師67人,教師博士化率達85%,有過海外學習交流經歷的教師比例達60%。

其中,享受政府特殊津貼3人,全國模范教師1人,教育部高等學校工商管理類專業教學指導委員會委員1人,全國工商管理專業學位研究生教育指導委員會委員1人,國家級百千萬人才工程人選1人,省級教學名師、省贛鄱英才555工程人才、井岡學者特聘教授、省百千萬人才工程人選、省青年井岡學者、省中青年學科帶頭人和骨干教師共30人(次)。

教研成果不斷豐富。近年來,學院教師累計承擔國家自科基金項目48項,國家社科基金項目32項(含重大招標項目和重點項目各1項);近五年共出版專著教材85部,發表中英文論文近300篇;另有多位老師的智庫研究成果被省領導批示。

學院教師在全球最大、最具影響力的哈佛案例庫、毅偉案例庫發表4篇英文案例;累計33篇案例獲“全國百篇優秀管理案例”,獲獎總數排在全國前列和全省首位;圍繞案例形成的教學成果,三次獲得省級教學成果一等獎。學院獲全球信息系統協會首屆影響力大獎(AIS Impact Award),全球僅3項。

國際合作開放深入。學院與美國、英國等20多所國(境)外高校、科研機構開展多層次合作。

其中,分別與英國考文垂大學、美國東北大學聯合組建了“中英國際商務聯合研究中心”和“中美創新與戰略人力資源管理研究中心”,聯合開展《歐盟第七框架計劃項目》等國際項目合作研究。

與澳大利亞、德國、泰國、馬來西亞、中國等多國高校共同發起成立“全球數字化賦能研究聯盟”,每年主辦SPS案例研究方法研討會。

與美國紐約理工學院合作開展中美MBA項目,22年來共培養近2000位復合型國際高級管理精英,該項目榮獲2020年度“中國商學院最佳中外合作碩士項目TOP30”和2021年度“中國綜合實力中外合作辦學項目”。

與丹麥奧爾堡大學開展國際合作研究、聯合培養學生、教師互訪交流的合作項目入選國家留學基金委(CSC)“創新型人才國際合作培養項目”并順利續期。

招聘計劃及條件

2022年我院計劃引進高端人才1名,“雙一流”高?;蛳鄳獙W科、專業排名前列高校的博士畢業生2名,引進人才專業方向為工商管理(企業管理、人力資源管理、市場營銷、物流管理方向)和管理科學與工程(人工智能、大數據、商業分析、管理心理學方向)。原則上,引進師資的年齡條件為具有副高及以上職稱人員應在 45 歲以下,具有博士學位人員應在 40 歲以下。

引進待遇

按學校規定,結合引才工作實際,除高端人才和高水平團隊一事一議外,將引進具有博士學位人員區分為學校重點建設學科優秀博士、教研崗位緊缺博士和非緊缺專業博士三類,新增非緊缺專業博士類別(主要承擔教學任務的師資型博士)。待遇按照以崗定薪、按勞取酬、優勞優酬為原則。

申請流程

(一)招聘報名時間:即日起至2022年12月31日

(二)報名須提供的材料(均要求為電子材料)

1.個人簡歷(含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等)。

2.相關資質材料PDF格式掃描件(學歷學位證書、專業技術職務證書、身份證或護照、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等;海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料)。

3.博士須提供科研成果證明材料(包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等)。

4.應屆博士畢業生須提供兩名同專業領域正高職稱專家推薦信,其中之一為導師推薦信(面試時須提供原件)。

5.近三年畢業的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現實表現材料的掃描件。

符合我校招聘要求的人員,經學校組織考核、體檢、心理測評、考察,公示無異議后,辦理調入手續,并簽署合同,按規定享受相應待遇。

聯系方式

聯系電話:0791-83816813

報名郵箱:gsxy@jxufe.edu.cn

聯 系 人:許老師

通信地址:江西省南昌市昌北經濟技術開發區楓林西大街

江西財經大學麥廬園北區工商管理學院

郵政編碼:330032

學院官網:http://business.jxufe.edu.cn

原文出處:

http://business.jxufe.edu.cn/news-show-8940.html

(電話聯系是請說明是在留學人才網看到的招聘信息,郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“留學人才網-liuxuehr.com”)。

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